分类:公务员面试/吉林    来源:fenbi
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一、
材料:当前,创新已成为推动经济社会高质量发展的核心动力,而“敢于突破无人区、勇于挑战未知”,正是创新精神的核心内涵。所谓“无人区”,是指尚未被探索、未被开发的领域,打破这一发展壁垒,既能实现技术与产业的突破性跃升,也能为长远发展注入源源不断的新活力。这一论断的核心支撑理由有三:
(1)敢于挺进创新“无人区”,是实现发展从跟跑、并跑到领跑历史性跨越的核心路径,唯有抢占发展先机、掌握核心主动权,才能打破发展桎梏;
(2)突破“无人区” 的创新实践,在新兴科技领域落地见效,催生了一批标志性、引领性的重大科技成就,充分彰显了无人区创新的硬核价值;
(3)创新“无人区” 往往伴随着未知风险与极限挑战,敢于突破无人区,本质上就是不惧风险、迎难而上的创新精神最鲜明的体现。
问题:你是否认同 “要敢于突破‘无人区’、坚守创新精神” 这一观点?请结合实际,谈谈这一观点对我们开展各项工作的启示。
二、
当前,为推动乡村产业振兴、带动群众就业增收,各地积极培育本土劳务品牌(如特色种植、手工制作等),但在品牌打造与运营过程中,出现一系列突出问题,具体如下:
(1) 培训体系不健全,培训内容与实际岗位需求脱节,参训人员专业素养不足、技能掌握不扎实,难以适配劳务品牌的发展需求;
(2) 品牌打造定位模糊,未能深度挖掘本地农产品、手工艺品等特色资源,品牌辨识度低,难以形成核心市场竞争力;
(3) 产培融合不到位,技能培训与劳务品牌的实际运营、市场需求衔接不畅,导致培训成果无法有效转化,品牌发展内生动力不足。
假设你是负责本土劳务品牌培育打造的工作人员,请你就上述问题,提出具体解决措施。
三、
单位推进乡村振兴特色产业项目,需开展项目前期摸排工作,该项工作由小周、小张共同负责。二人讨论分工时,小周提议由各乡镇政府自行上报项目信息,无需开展实地调研;小张则认为必须实地精准摸排,才能保障项目稳妥落地。请你以小张的身份,劝说小周达成工作共识,完成现场模拟。