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2026年3月14日江苏省考面试题(A类结构化小组) (网友回忆版)

分类:公务员面试/江苏    来源:fenbi

给定材料

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回答问题

一、

漫画题:共三幅图,核心场景为一个人进行鞍马体操动作,具体细节如下:

第一幅图:人物双手紧握鞍马扶手,身体姿态稳定,鞍马保持平整,整体状态规范有序;

第二幅图:人物改为单手抓握鞍马扶手,身体出现轻微倾斜,鞍马扶手处微微下陷,呈现出受力不均的状态;

第三幅图:人物仍为单手抓握,身体倾斜幅度加大,鞍马下陷程度明显加剧,扶手几乎贴近底座,整体呈现难以支撑的状态。

请结合漫画内容,拟2个及以上标题,选择其中1个标题,结合工作实际进行阐释。

二、

为进一步优化政务服务、提升治理效能,落实江苏“高质量发展”相关要求,某部门面向社会、单位内部开展“金点子”征集活动,明确了以下6条征集及筛选处理方法,请认真阅读后,选择2条你认为不完善的方法,分别说明理由,并提出具体的建议。

(1)征集范围:面向单位全体工作人员及社会群众,不限制征集内容,凡是与政务服务、基层治理相关的建议均可提交;

(2)提交方式:仅接受线下纸质提交,需填写统一制式表格,提交至指定办公室,不接受线上提交及口头建议;

(3)初步筛选:由办公室2名工作人员负责初步审核,剔除明显不合理、无实际可操作性的建议,无需记录筛选理由;

(4)专家评审:邀请3名单位业务骨干组成评审小组,对初步筛选后的“金点子”进行打分,按得分高低确定入选名单;

(5)结果公示:在单位内部公告栏公示入选“金点子”,公示期为1天,公示无异议后即纳入落实计划;

(6)反馈机制:仅对入选的“金点子”提交人进行电话反馈,未入选的建议不做任何反馈,避免增加工作负担。

三、

为规范部门AI应用行为,防范AI使用风险,落实《生成式人工智能服务管理暂行办法》相关要求,推动AI技术与政务工作深度融合,部门计划出台《AI应用管理办法》。在征求意见阶段,几位同事提出了不同看法,具体如下:

(1)老同事张某:AI技术更新太快,现在出台管理办法太超前,很多细节无法覆盖,反而会束缚大家的工作手脚,不如等AI应用成熟后再制定;

(2)年轻同事李某:AI可以提高工作效率,没必要出台太严格的管理办法,只要大家规范使用即可,过度约束会影响工作创新;

(3)业务骨干王某:很多业务工作涉及涉密信息,AI使用存在信息泄露风险,建议全面禁止部门使用AI工具,没必要出台管理办法;

(4)新入职同事赵某:自己对AI技术不熟悉,担心管理办法出台后,因操作不规范被问责,希望暂时不执行相关办法,等培训到位后再落实。

请从中选择1位你认为最不好劝说的同事,说明选择理由,并现场模拟劝说过程。